第520章 现实给理论派上的一课（三） (第2/2页)

越是从这些细微处，越能看到一个人的闪光点。
　　
　　说实话，接连两处的见闻，让邱书羽心目中，李安平的形象变得立体起来，甚至对于李安平这个人，产生了一种发自内心的敬佩之意。
　　
　　第二天，他又让司机开车出去，前往沐河镇，查看冬修水利项目的落实情况。
　　
　　他从资料上看到，各乡镇报上来，都是全面推进塘坝加固、灌排渠道清淤，按计划完成工程量。
　　
　　所以邱书羽就想实地看一看，报上来的，和实际的，是否存在差异。
　　
　　而且这一次，他特意选了沐河镇。
　　
　　一是沐河镇这边需要修补的塘坝，为全县之首。
　　
　　第二个方面，相比较于西南方向的牛角、东岭、西岭、黄泥湾等属于李安平老根据地的乡镇，沐河镇的镇长、书记，以及班子中的其他一些成员，据他所知，全是以前金满江在时提拔起来的。
　　
　　而且李安平上任后，也没有换过人，所以他特意选择来这边，看一看实际情况。
　　
　　其实，这也是邱书羽习惯于，用官场惯例来看待问题或人。
　　
　　在用人上，李安平一向本着，能做事、会做事的原则。
　　
　　不管这个人是谁建议提拔上来的，要是干工作不行，那毫不客气就会换下来，哪怕是自己提拔上来的人，照换不误。
　　
　　如果这人工作做的好，就算是其他领导的人，该表扬就表扬，该提拔就提拔。
　　
　　这也是县里的干部，对于李安平最为佩服的一点。
　　
　　要是李安平是一个自私自利的领导，或者是个没有格局，任人唯亲的领导，下面的领导就不可能，对他这个县委书记这般认同。
　　
　　威望这种东西，不是你有权就行的，你权再大，人家也只是畏于你的权，这不是威望，是下面人的一种畏惧。
　　
　　真正的威望，是靠领导的行事风格，是靠领导的个人魅力，是靠领导的博大胸怀，得到绝大多数人的认同后，自然而然产生，再积累而成的。
　　
　　这一点，对于邱书羽这位，年年坐在办公室搞文字材料研究的人，一时间，是很难理解的。
　　
　　来到沐河镇一处山沟水利施工现场，却看到有一段已经规划的硬化渠，并没有按照图纸全部做混凝土硬化，靠近山体的一小段只做了清淤加固，保留了土渠。
　　
　　这一次，邱书羽觉得，自己不是在瞎怀疑。
　　
　　冬修水利项目有明确施工图纸，为什么局部不按图纸施工？
　　
　　是不是镇里偷工减料，歪曲县里下达的冬修水利任务？
　　
　　就在他四处观望时，正在现场指导工作，镇里分管水利的副镇长看到了邱书羽，忙走了过来。
　　
　　“县长好，我是沐河镇分管水利等工作的副镇长唐健。”他过来后，先问好，再自我介绍了一下。
　　
　　邱书羽打量了一下唐健，发现他的裤脚边和鞋子上，全是泥土，有些干了，有些还湿着，证明这位是真正在现场做事的，不是来逛逛做样子。
　　
　　于是笑着伸出手，和唐健握了握，并说道：
　　
　　“唐镇长，你们身处一线的干部，工作辛苦了！”