第48章 新的薪资核算标准 (第2/2页)

提到这个，确实让所有人都冷静了下来，站长刚松了口气，这口气还没松到底呢，人群中又有人问：
　　
　　“站长，你别在这儿和稀泥，你去交涉，你交涉失败了怎么办？谁能确保我们一定能拿到应得的工资？
　　
　　我们要的是一句准话儿，不是你模棱两可的说辞！”
　　
　　“对，给个准话儿！”
　　
　　所有骑手齐齐大喊。
　　
　　这场面站长也有点顶不住，上面就猜到骑手一定会有抵触情绪，命令他务必要安抚好。
　　
　　可现在他也顶不住了啊！
　　
　　“好好好，大家的诉求我都知道了，但我也是个打工人，这事我也做不了主啊！大家放心，我会上报的。”
　　
　　听到站长依然在和稀泥，刚刚带头的那人脸色沉了下来。
　　
　　“行，那站长你就上报吧，什么时候有准话了，我们什么时候上班。”
　　
　　站长的脸色也十分难看：“你们这是在用罢工威胁我？”
　　
　　“威胁谈不上，我们赚的可是辛苦钱，在工资都不确定的情况下，我们还干什么？”
　　
　　双方又拉扯了一阵，最后站长只得让众人先回去，明天一早在这里集合，告诉大家确切的消息。
　　
　　一众骑手无奈，但也只能这样了，纷纷散去。
　　
　　众人走后站长就火速给上面打电话。
　　
　　这样的事情不是个例，从通知发布到现在，天天外卖的高层已经收到了好几通电话，几乎每通电话的内容都差不多。
　　
　　情况上报到天天网，天天网再次召开紧急会议。
　　
　　第二天一早，所有骑手聚齐，由各站长宣布公司的决定。
　　
　　“公司决定，工资发放以公司新颁布的薪资核算标准为准，但考虑到平台刚刚上线情况特殊，第一个月所有人不计算扣款，扣款金额由公司承担。
　　
　　新的薪资标准从下月起开始执行！”
　　
　　话音落下，一众骑手议论纷纷。
　　
　　“也就是说这个月的工资不扣了，但下个月还是要扣的？”
　　
　　“好像是这个意思吧！”
　　
　　“那还不是一回事吗？就是缓了一个月的时间而已。”
　　
　　站长出来解释：“没错，公司考虑到这个月平台刚刚上线人手不足，大量的超时和退款订单，确实也不全是咱们骑手的责任，所以这第一个月的扣款就不扣了。
　　
　　但规定就是规定，下月开始就要严格执行。
　　
　　大家也不用过于担心，这阵子单量多是因为平台新入驻，又有首单一分钱活动，过阵子就会恢复正常，肯定不会有那么多超时订单，也极少会有退单现象。”
　　
　　公司的这一手可谓是高明，没有放弃新的薪资标准，但推迟到下月实行。
　　
　　弄的一众骑手进退两难，你说不干了吧，这个月的薪资还正常发放，下个月什么情况还说不好，好像也不至于辞职。
　　
　　接着干吧，还是那句话，下个月什么情况还说不好。
　　
　　但他们却忘了，还有一个闪送虎视眈眈。