第514章 年末大考和工作部署被抵制 (第2/2页)

“比如冬修水利，工程量实实在在干出来了，但部分乡镇施工日志、群众座谈会记录、项目阶段性简报报送不及时。”
　　
　　“再比如农民工工资清欠，我们化解了不少欠薪案件，但是书面回访记录、群众签字确认材料还有缺口。这几天，各个局要下沉乡镇，把缺失的过程材料全部补齐。”
　　
　　“第三，现场迎检点位提前打磨。考核组会随机抽取现场点位，特色农业开发区、万亩果蔬基地、牛角镇美丽乡村示范点、在建政务服务大厅，这几个必看点位，要完善讲解脚本，准备好配套展板，把我们的改革成效直观展示出来。”
　　
　　“第四……”
　　
　　邱书羽洋洋洒洒地，部署了近一个小时，把工作部署分的很细，甚至连一些台账该怎么写，大概需要多少字都提出要求。
　　
　　似乎在这位县长的眼里，下面的部门好像都不会工作似的。
　　
　　邱书羽讲完后，便让大家讨论一下，还存在哪些问题。
　　
　　大家对于这位新来的县长还不熟悉，一时间，都沉默着没有开口。
　　
　　县农业局局长赵高山微微皱起眉头，刚才县长部署的任务，他这边很有问题，如果按照县长的部署来做，那他自身的工作会出大问题的。
　　
　　无奈之下，赵高山硬着头皮，第一个开口提出现实难处：
　　
　　“县长，冬修水利这边，乡镇现在全部人力、机械都扑在渠道清淤、塘坝加固的现场施工上。”
　　
　　“乡镇人手本就紧张，如果这个时候抽调大量人员回来补写一大堆简报、座谈会记录，一线施工力量就要被削弱。”
　　
　　“现在正是农闲施工窗口期，耽误工期，开春灌溉就要受影响。”
　　
　　见有人带头提意见，其他也有难处的单位领导，也开口提意见。
　　
　　县劳动和社会保障局局长孙得力，也跟着附和道：
　　
　　“报告县长，我们清欠专班全员都在企业、工地现场上门调查、清理工资纠纷。”
　　
　　“现在正是欠薪矛盾处在高发期，如果要抽调人回来大批量补书面回访台账，一线处置力量会捉襟见肘。”
　　
　　“部分农民工在外打工，人不在本地，要补全签字回访单，现实操作难度很大。”
　　
　　接下来，几位乡镇领导也纷纷发言，表达同样的顾虑：
　　
　　迎检补大量纸质台账，要挤占本就紧张的一线干活的人力。
　　
　　听到下面一连串不同意见，邱书羽眉头微微蹙起。
　　
　　在市政府政研室，他经历过多次市级、省级迎检，一向的逻辑就是：
　　
　　干了工作，就要留下完备的书面载体，工作做了，但没有材料佐证，在考核当中就等于工作没有完全落地。
　　
　　他在心里感慨，看来是自己这位新县长刚上任，在县里还缺乏威信，工作部署下去，居然接二连三的被人提意见。
　　
　　邱书羽却没有去想，是不是自己在工作部署真的存在错误，这或许正是人的通病。
　　
　　出错，人的潜意识都会在别人身上找问题，而不会在自己身上找原因。