第254章 无法反对的建议 (第1/2页)

“既然正式提拔不行，那能不能让赵军超先以政府办副主任的身份，代理主持政府办工作，先过渡一段时间？”
　　
　　周启山这话算是妥协，不再提正式提拔，只要求代理履职，算是退了一步。
　　
　　可这个问题，杨爱国也无法直接回答，只是面无表情地说道：“代理主持属于县政府内部工作安排，不在组织部干部任免的职责范围，组织部只负责正式干部的选拔任用，这事得由县政府自行决定。”
　　
　　就在周启山以为，杨爱国不反对了，大家应该也同样不会有其他意见了，那用这样的方式通过也算不错，没想到一直沉默的李安平却缓缓开口了。
　　
　　“周县长，我同意赵军超暂时代理主持政府办工作，过渡一段时间，这不违反任何规定，但我有一个建议。”
　　
　　“代理只是临时过渡，必须尽快梳理、拿出正式拟任人选，绝不能以‘代理’为名，无限期拖延，等到赵军超任职年限达标后，再顺势扶正。”
　　
　　这话一出，周启山的脸立即阴沉下来，心里一阵恼火，觉得这家伙就是要和自己作对，想否认自己提的人选。
　　
　　李安平却根本没去管周启山的脸色，继续说道：“这种做法，看似合规，实则是变相的‘量身定岗、预留位置’，是典型的任人唯亲、暗箱操作的苗头。一旦开了这个先例，就会在全县干部中形成恶劣导向：只要跟领导关系近，就算资历不够、能力未经全面检验，也能通过‘代理’的方式，熬够年限自然上位。”
　　
　　“这会严重打击那些踏实干事、资历过硬、凭实绩说话的干部的积极性，破坏全县公平公正的选人用人风气，滋生用人腐败的隐患。而且省、市反复强调，干部选拔任用必须坚持‘德才兼备、以德为先、注重实绩、公平公正’的原则，坚决杜绝‘熬资历、等位置、靠关系’的不正之风。”
　　
　　“临时代理可以，但必须设定明确期限，比如一个月内拿出正式方案，不能把临时过渡变成‘变相预留’，这既是维护组织原则的严肃性，也是对全县干部队伍风气负责。”
　　
　　这番话，逻辑严密，层层递进，既同意了代理方案，给了周启山一点面子，又旗帜鲜明地划出红线，堵住了对方“熬年限扶正”的私心。
　　
　　对于李安平的这番话，金满江也是不住点头，深表赞同。
　　
　　“安平书记说得非常中肯，考虑得很周全。临时过渡可以，但必须快刀斩乱麻，尽快确定正式人选，绝不能搞变相预留，坏了风气。”
　　
　　他转头看向周启山，郑重的说道：“周县长，就按这个意见来，代理过渡没问题，尽快拿出正式人选，把握好节奏，规范推进。”
　　
　　周启山坐在原地，脸色一阵青一阵白，心中怒火熊熊燃烧，却又无可奈何。
　　
　　李安平的话，看似公正中立，实则句句戳中他的心思，把他的私心彻底摆在了台面上，让他想反驳都无从开口。
　　
　　而且李安平同意代理、态度公允，金满江也明确支持，他再坚持，就显得太过无理取闹。
　　
　　更重要的是，李安平虽然拆了他的私心，却也给了他台阶下，若是再纠缠，反而显得自己格局太小、容不得半点反对。
　　
　　

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