第98章 坚守初心 (第1/2页)

会议设在可可达总部17楼的大型会议室里。
　　
　　长条会议桌两侧坐满各大事业部负责人，运营、技术、人事、财务、公关、物流配送全员到齐，每人面前都摆着一台平板。
　　
　　上线整整一年，可可达全平台交易额直接冲破五万亿。
　　
　　快递、外卖、电商三大业务齐头并进，全国骑手与快递员总数更是突破八百万。
　　
　　按照这个发展速度，陆执聿前面定下的三年十万亿交易额目标，能提前一年完成。
　　
　　可高速发展的背后，市场竞争也激烈起来。
　　
　　运营总监良哥站起身，将市场份额对比图投射在前方幕布上，开始逐一汇报。
　　
　　讲完核心数据，他合上文件夹，目光看向主位上的陆执聿，神色犹豫，话到嘴边又咽了回去。
　　
　　“有话直说。”陆执聿神色淡然。
　　
　　良哥不再顾虑，直言道：“周氏集团，也就是之前的科技巨头NEX，投资的团了么外卖平台，上线才三个月，打法格外激进。”
　　
　　“他们放宽所有门槛，商家不用过食品检测机，后厨也无需安装监控。”
　　
　　“对外定价直接比我们低两成，我们外卖平均送达时长在四十分钟，他们靠着算法压榨出餐和配送时间，硬生生把时效压到二十八分钟，足足快了十二分钟。”
　　
　　“别小看这十二分钟，对于赶时间的上班族来说，诱惑力太大了。”
　　
　　良哥顿了顿，继续说道，“现在已经有不少商家选择退出我们平台，嫌检测流程麻烦，外卖板块受到的冲击越来越明显。”
　　
　　宋可柠坐在陆执聿左手边，听完这番话，从容开口：“食品安全是底线，定价也是业务团队跟商家反复测算得出的合理定价。”
　　
　　“就像菜市场的蔬菜再便宜，也必须经过农残检测才能上架售卖。团了么放开监管，本质就是靠预制菜走捷径。”
　　
　　“预制菜成本低、出餐快，不用后厨现做，店主只用微波炉加热就能接单，利润空间确实可观。”
　　
　　“但我们之所以严令禁止，就是因为这类产品添加剂、保鲜剂大多超标，根本通不过安全检测。”
　　
　　“道理我们都懂，可对方靠低价，实打实抢走了不少客源。”良哥客观地说。
　　
　　“短期拼价格，长期拼健康。我相信消费者心里自有判断。”宋可柠目光坚定，“我们不必跟风降价乱了阵脚，守住品质就够了。”
　　
　　话音刚落，人事总监刘姐起身，平板屏幕上亮出全国骑手流失率折线图。
　　
　　“团了么现在全网铺水军造势，大肆鼓吹骑手月入五万、年入百万。”
　　
　　“受这些宣传影响，上个月我们全国骑手流失率达到百分之十，流失人群主要集中在18到25岁的年轻群体。”
　　
　　“年轻人容易被高薪噱头吸引，觉得只要肯跑就能赚大钱。”
　　
　　刘姐切换页面，调出离职问卷统计，“他们的用工模式很简单：骑手自备车辆就能接单，平台只抽佣金，不签劳动合同、不缴五险一金，相当于把配送业务承包给个人。”
　　
　　“不少骑手被高薪冲昏头脑，觉得自己都不知道能不能活到退休那天。”
　　
　　“除此之外，他们还推出高额新人补贴，只要从别家平台跳槽过去，完成首月单量就能领一笔现金奖励。很多人都是冲着这笔奖金离职的。”
　　
　　“不过大家不用担心，人事部已经制定好全新招聘方案，空缺岗位很快就能补齐。”刘姐说完便坐回座位。
　　
　　紧接着公关部曹姐起身发言：“眼下还冒出一大批新电商平台，打着和我们同源货源的幌子恶意压价。”
　　
　　“实际上就是盗用我们的关键词做流量劫持，误导消费者以为花更少的钱买到同款商品。”
　　
　　“这些平台同样跳过质检环节，货源参差不齐，一部分是我们供应链筛掉的残次品，还有不少是小作坊贴牌货。目前我们已经联合法务收集侵权证据，准备批量发律师函。”
　　
　　她话锋一转，神情凝重：“另外还有一件事，暂时查不到具体是哪家对手在背后操作。”
　　
　　“多个财经媒体、社交平台同步带节奏，抹黑我们克扣骑手薪资。称我们从每位骑手每月工资里扣除二十元划入互助基金会，八百万骑手，单月扣款就有一亿六千万，一年接近二十亿。”
　　
　　

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